药店员工培训内容有哪些OD体育

　　OD体育培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。

　　主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》OD体育、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。

　　岗位责职操作规程培训，计划在领取到《药品经营许可证》试营业期间，理论结合实践同步进行，安排培训时间为每项制度（岗位责职、操作规程）1学时OD体育，共需要38个学时，通过培训，掌握药房工作要点、重点及工作相关要求。

　　安排培训时间为4学时，培训方式为聘请专业技术人员讲解，通过培训OD体育，正确掌握和理解药品不良反应的概念，定义，药品不良反应上报的重要意义和上报方式。

　　药品分类管理知识培训，该项目的培训在日常经营工作中随时进行，通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理，要加强对新药的引进，并通过相互学习掌握新药的用法，用量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见OD体育OD体育。

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