OD体育药店新员工培训

　　OD体育药店新员工培训 培训讲师： 谭小芳 培训时间： 1 天 培训对象： 资深店员、 店长、 店经理等。 课程收益： 通过提升医院新员工的职业素养， 提高其实际工作技能和理性应对工作的能力， 便于对其管理和进行自我管理， 这样才能使得新员工尽快融入医院， 担起岗位重任， 从而提升整个团队的职业形象和组织绩效； 通过培训， 提升员工医德， 缩短心理适应期， 增强人际关系协调能力； 形成医院发展良好的动力。 课程背景： 新员工是医院的新生力量, 在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院, 存在着身份转换、 环境适应OD体育、 心理适应、 工作...

　　药店新员工培训 培训讲师： 谭小芳 培训时间： 1 天 培训对象： 资深店员、 店长、 店经理等。 课程收益： 通过提升医院新员工的职业素养， 提高其实际工作技能和理性应对工作的能力， 便于对其管理和进行自我管理， 这样才能使得新员工尽快融入医院， 担起岗位重任， 从而提升整个团队的职业形象和组织绩效； 通过培训， 提升员工医德， 缩短心理适应期， 增强人际关系协调能力； 形成医院发展良好的动力。 课程背景： 新员工是医院的新生力量, 在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用OD体育OD体育。新员工从学校步入医院, 存在着身份转换、 环境适应、 心理适应、 工作适应等诸多问题, 为了使新员工尽快胜任工作, 承担起工作责任和社会责任, 更好的服务于社会OD体育。 课程大纲： 第一讲： 医院新员工企业文化培训 1 、 企业文化概念 2、 企业文化建设与企业发展战略的关系 3、 企业文化的规划与落实 4、 新员工融入企业文化 5、 与企业共同成长 第二讲： 医院新员工必备职业意识 1 、 热爱本职工作 2、 病患至上 3、 换位思考 4OD体育、 责任意识