如何做药店员OD体育工的培训

　　OD体育七、积极参加药监各类专题会议: 及时掌握药监工作重点，配合药监部门做好药房经营和质量管理工作OD体育。

　　四、药品不良反响知识及准确上报药品不良反响案例培训：方案在正式营业后进行该培训，安排培训时间为4学时，培训方式为聘请专业技术人员讲解，通过培训OD体育，正确掌握和理解药品不良反响的概念，定义，药品不良反响上报的重要意义和上报方式，并通过培训OD体育，使员工在药品经营中，时刻牢记“药品不良反响”六字，防范药品不良反响事件的发生，特别是在推荐合并用药的情况下躲避合并用药不良反响事件的发生。

　　五、药品知识培训: 药品分类管理知识培训，该工程的培训在日常经营工作中随时进行OD体育，通过培训使员工能正确理解和标准进行药房分类管理，要加强对新药的引进，并通过相互学习掌握新药的用法，用量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反响和用户意见。

　　六、通过互联网登陆国家食品药品监视局: 掌握药监动态最新资讯，以及药品市场的产品质量动态，调整药房药品采购和销售，对药监发布的药品质量问题进行排查清理，确保药房为用户提供优良药品和优质效劳。

　　作适应等诸多问题,为了使新员工尽快胜任工作,承担起工作责任和社会责任,更

　　一、岗前培训：培训内容为国家政策法规规章，药品经营和验收养护等知识，培训时间为4学时，通过岗前培训使员工初步了解药品商品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家对药品经营方面的政策法规和规章，培训后通过考试检验培训效果并建立员工培训档案。

　　二、政策法规培训: 方案在筹建装修期间进行，主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细那么》、《药品流通监视管理方法》、《药品零售企业质量管理标准认证检查评定标准》等相关法律法规，安排培训每个专题用一天时间2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。

　　三、质量管理制度: 岗位责职，操作规程培训，方案在领取到《药品经营许可证》试营业期间，理论结合实践同步进行，安排培训时间为每项制度(岗位责职、操作规程)1学时，共需要38个学时，通过培训，掌握药房工作要点、重点及工作相关要求，正确按制度从事药品经营和认真准确做好工作记录，培训方式为以制度配合记录进行讲解和分析，探讨制度执行的重点难点，正确理解按制度操作对药品经营、养护、验收、记录所产生的意义、作用。

　　为保证药房员工能充分理解和掌握国家对药品经营的相关政策法规医学教育网，提高员工工作素质和劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和标准经营行为OD体育，熟练工作环节，使药房经营工作按部就班，有序推进，保证各类记录根底数据标准记录，真实有效，备案可查，特制订药房员工培训方案：

　　对于药店要怎么呢?在培训药店员工上具体有什么方案呢?下面就不妨和一起来了解下药店员工培训方案，希望对各位有帮助!