MK体育解决技术人员短缺问题的一个重要步骤是确保药房技术人员得到充分培训和准备,以便进入劳动力市场。但截至目前,人们对于完成培训后的药房技术人员学员的学习体验仍缺乏了解。近期,《美国医院药学杂志》在线发表的一项研究,评估了完成药房技术人员培训计划后的学员成果以及他们在常见技术能力方面的自我效能感评分。
在2021年12月至2023年3月期间,研究者在学员预计完成培训后的约3个月内,向他们发放了一份调查问卷。该问卷涵盖了以下六个方面:报名与学术进展、教育资源的利用、对药房技术人员核心能力的自我感知熟练度、就业信息、对培训计划的建议以及学员的基本信息MK体育。
共有36名学员完成了这份调查,回应率为60%。他们之所以选择参加这个培训计划,主要是因为它与药学院有紧密的联系、采用在线学习模式以及价格合理。其中,一半的受访者目前正积极从事药房技术人员的工作,而他们自我报告的认证考试通过率略高于全国平均水平(78% vs70%~71%)MK体育。对于药房技术人员的各项能力,学员们的自我效能感评分非常高(平均分4.12,满分5分)。绝大多数(97%)的学员同意,该培训计划为他们成为药房技术人员做好了充分的准备。
研究表明MK体育,由药学院开设的药房技术人员培训计划是解决技术人员短缺问题的一个潜在解决方案。学员们对他们的培训经历持积极态度,对药房技术人员的各项能力也有很高的自我效能感。此外MK体育,他们在国家认证考试中的表现也略优于全国平均水平。
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